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Gabi verbessert die Fachausbildung

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Es ist noch früh am Morgen, doch in der Ausbildungswerkstatt von R. Stahl werden schon fleißig Labortische verdrahtet. "Bis nächste Woche müssen wir fertig werden“, berichtet der angehende Elektroniker für Betriebstechnik Fabian Thalacker. Er ist einer der technischen Auszubildenden im zweiten Lehrjahr, die an der gemeinsamen Ausbildungs-Initiative (Gabi) der Firmen R. Stahl, Stahl Crane Systems, Bürkert, Kriwan und Rosenberg teilnehmen. 

Zwei Wochen lang arbeiten die Azubis der beteiligten Firmen entsprechend ihren Berufsgruppen zusammen an einem Projekt. Bei R. Stahl sind die Elektroniker für den mechanischen Aufbau und die Verdrahtung neuer Labortische zuständig. Die Aufgabe umfasst das komplette Projektmanagement – von der Planung inklusive Kostenaufstellung über die Ausführung und Dokumentation bis hin zu einer Abschlusspräsentation. "Die größte Herausforderung ist es, alles unter einen Hut zu bringen“, erklärt der Stahlianer Leander Böhringer

Ein paar Meter weiter arbeitet eine Gruppe am Bau eines Wasserrads. Sie wird von Timo Pfeiffer, Ausbilder bei Stahl Crane Systems, betreut. Bei Bürkert arbeitet ein weiteres Team an einem Druckluftmotor und bei Kriwan werden elektronische Würfel hergestellt. 

"Dank der gemeinsamen Ausbildungsinitiative erhalten die Auszubildenden nicht nur neue Impulse – sie fördert auch den Blick über den Tellerrand des eigenen Unternehmens hinaus“, erläutert Mario Retzbach, Ausbildungsleiter bei R. Stahl und Gabi-Projektleiter. Er hat die Maßnahme von Anfang an unterstützt. "Uns ist es wichtig, bei der Qualifizierung des technischen Nachwuchses innovative Wege zu gehen.“ Die positiven Erfahrungsberichte von Ausbildern und Auszubildenden geben ihm Recht. red

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